Κινεζικό Εργατικό δίκαιο, Το Εργατικό Δίκαιο των Συμβάσεων, το οποίο καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στην Κίνα, άλλαξε τον ιανουάριο του, σε μια προσπάθεια να αντιμετωπιστεί η αύξηση του αριθμού των Εργατικών διαφορώνΟ νόμος προβλέπει ότι οι συμβάσεις εργασίας πρέπει να θέσει εγγράφως εντός ενός μηνός από την απασχόληση αρχίζει και δίνει σαφείς προσφυγή εργαζομένων των οποίων τα δικαιώματα έχουν παραβιαστεί. Καλύπτει τομείς όπως η αποζημίωση, δοκιμαστική περιόδους, απολύσεις, μη ανταγωνισμού, ρήτρες και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Αυτό ο σύνδεσμος θα σας οδηγήσει άμεσα: Άλλα πράγματα που πρέπει να ξέρετε για την Κινεζική Εργατικό δίκαιο των Συμβάσεων δεν θεωρείται δεσμευτική στην Κίνα, όπως είναι σε άλλες χώρες. Προσπαθήστε να πάρετε μια σαφή δήλωση σχετικά με τη διάρκεια της απασχόλησης στη σύμβαση, συμπεριλαμβανομένων τυχόν περιόδους δοκιμασίας. Αν το συμβόλαιο είναι για ένα έτος ή λιγότερο, η περίοδος δοκιμασίας θα πρέπει να είναι μόνο ένα μήνα μακριά. Θα πρέπει να ελέγξετε μισθό λεπτομέρειες, ημερομηνίες πληρωμής και το νόμισμα θα πληρώνουν σε φόρους, που θα αφαιρείται από την αμοιβή, τους όρους της υπερωριακής απασχόλησης και των διακοπών πολιτικές. Επίσης, βεβαιωθείτε ότι κάθε"έξτρα", όπως η κατοικία, τα έξοδα ταξιδίου και το κινητό τηλέφωνο το κόστος αναφέρεται σε σύμβαση εργασίας. Ελέγξτε εκ των προτέρων με ποιους όρους μπορείτε να αφήσετε τη δουλειά σας, και η εταιρεία είναι η διαδικασία αν αποφασίζει να τερματίσει την απασχόληση σας. Για την άδεια μητρότητας, ο νόμος στην Κίνα αναφέρει ότι οι γυναίκες είκοσι-πέντε ετών και άνω δικαιούται έως τέσσερις μήνες από την εργασία μετά τον τοκετό. Αν είσαι κάτω των ετών, δικαιούσαι μόνο τρεις μήνες Απασχόληση πακέτα για τους ομογενείς στην Κίνα Το πακέτο απασχόλησης θα εξαρτηθεί από το αν είστε προσέλαβε ως ομογενής από το εξωτερικό ή σε τοπικό επίπεδο. Αν εργάζεστε από το επιβλέπει, μπορείτε να περιμένετε ένα μισθό, σύμφωνα με τα Δυτικά Ευρωπαϊκά ή αμερικανικά πρότυπα και μια πλήρη σειρά από οφέλη. Οι μισθοί εξαρτώνται από τη θέση σας και τον κλάδο σας, αλλά και πολλοί απόδημοι μισθοί στην Κίνα φάσμα από δολάρια, ανά έτος.
Τα οφέλη περιλαμβάνουν συχνά πρότυπα επιδόματα, επίδομα στέγασης, - βδομάδες πληρωμένες διακοπές, ένα ταξίδι μετ επιστροφής αεροπορικό εισιτήριο, μία φορά το χρόνο, πλήρη Δυτικά πρότυπα υγειονομικής περίθαλψης, την εκκένωση ασφάλιση, φορολογική κάλυψη, κάλυψη από τα τέλη αποστολής και όλα τα άλλα έξοδα και κατάρτισης που θα πρέπει ως υπάλληλος. Μερικές φορές γλωσσικά μαθήματα είναι επίσης καταβληθεί για Σε υψηλού επιπέδου θέσεις, θα πάρετε συχνά ένα κινητό τηλέφωνο και το αυτοκίνητο και το ή το πρόγραμμα οδήγησης, ή τουλάχιστον να ταξιδέψουν προς και από την εργασία επιστρέφονται.
Τοπική ομογενής προσλαμβάνει Αν προσλαμβάνεσαι σε τοπικό επίπεδο στην Κίνα, η εικόνα αλλάζει σημαντικά. και θα λάβετε μόνο ένα κλάσμα του πακέτου που θα μπορούσατε να περιμένετε όταν αποστέλλονται στην Κίνα από μια εταιρεία πίσω στο σπίτι.
Ως αποδήμων, θα πάρετε συχνά καλύτερες συνθήκες από ό, τι σας Κινέζους συναδέλφους, αλλά ακόμα κι έτσι δεν μπορείτε να φτάσετε το επίπεδο των παροχών που έχετε συνηθίσει στο σπίτι.
Τυπική επιχείρηση μισθούς για την τοπική αποδήμων προσλαμβάνει τρέξει μεταξύ ΜΑΣ δολάρια, έως, ανά έτος, αν και μπορεί να πάρει την υψηλότερη αν σας φέρει σημαντική εμπειρία για την εταιρεία σας απασχολούν.
Τους μισθούς για το μέσο-επίπεδο θέσεων όπως οι μεταφραστές ή οι βοηθοί σειρά από δολάρια ΗΠΑ, ανά έτος.
Διδασκαλία της αγγλικής είναι να πληρώσει για - τουλάχιστον από Κινεζικά πρότυπα - με τους μισθούς για τους ξένους καθηγητές αγγλικών που κυμαίνονται από δολάρια ΗΠΑ σε, έως ανά έτος. Η ακριβής πληρωμή εξαρτάται κατά πολύ από την διδασκαλία σας θέση Απασχόληση οφέλη στην Κίνα Εκτός από το μισθό ίδια, τα επιπλέον οφέλη που θα λάβετε ως τοπικός ομογενής εργαζόμενος στην Κίνα μπορεί να είναι εξίσου σημαντική. Κάποια ομογενής πακέτα δεν περιλαμβάνουν οποιαδήποτε κατοικία τους άλλους θα σας δώσει ένα επίδομα μέχρι και δολάρια ΗΠΑ ανά μήνα. Μόνο πολύ λίγες τοπικές ενοικίαση ομογενής θέσεις εργασίας θα σας δώσει ένα διαμέρισμα - θα πρέπει να βρεις ένα δικό σου διαφορετικά.
